根据您提供的信息，您可以提出以下申诉。 首先，您的工作合同应当明确说明工资和奖金的支付方式。如果您的工作合同中没有明确规定，那么可能需要向公司提交一份书面声明来证明您在7月25日离开公司的事实。 其次，即使在离职后，您仍然有权获得按照合同约定应得的工资和奖金。如果您认为自己符合这些条件，并且公司拒绝支付，请考虑采取以下步骤。 联系人力资源部门或人事经理，询问是否有关于您离职后未获工资和奖金的具体情况。 如果他们无法解释原因，或者有其他证据表明公司确实违反了合同条款，可以尝试联系当地的劳工局或劳动仲裁委员会寻求帮助。 如果公司坚持不支付工资和奖金，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题。例如，您可以向当地法院提起诉讼，要求公司按照合同规定支付相应的工资和奖金。 请注意，这些建议仅供参考。具体的情况可能会有所不同，因此建议您在行动前仔细研究相关的法律法规和合同条款。同时，保持良好的沟通渠道对于解决问题非常重要。希望这些建议对您有所帮助。