你好！首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未按期发放工资，劳动者有权要求公司补发拖欠的工资，并可以依法解除劳动合同。 关于是否可以获得之前拖欠的工资，这取决于你与公司的合同约定以及当地的法律规定。在大多数情况下，如果公司未能及时支付工资，你可以要求公司补发之前的工资。然而，具体的赔偿数额可能会因地区差异和个人情况而有所不同。建议你在离职前或离职后与公司协商解决，或者寻求专业的法律帮助以维护自己的权益。 同时，提醒你注意，在任何情况下都应确保你的行为符合相关法律法规的要求，以免造成不必要的纠纷。