工作5年劳务派遣被动变成劳务外包。现在劳务外包待遇比原来劳务派遣待遇差一半

2025-09-24 11:04
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您好,根据《劳动民法典》规定,派遣劳动者与被派遣单位之间存在劳动关系,而劳务外包人员与外包单位之间不存在劳动关系,因此在待遇方面可能存在差异。 如果您认为您的待遇低于预期,可以向当地的劳动监察大队进行投诉或申请调解。同时,您也可以考虑通过协商或者法律途径解决争议,以维护自己的合法权益。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况需要结合具体案件来分析。如果涉及复杂的问题,建议寻求专业的法律帮助。

2025-09-24 11:04:05

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15年5月受工伤,16年6月鉴定9级,这期间多次住院治疗,直道18年3月,最后一次手术完成,本人受伤之前平均工资5000多,可受伤了以后,单位一直每月给1500.一直没上班,单位效益不好16年12月份分流,让去别的单位上班,第一次本人不想去,第二分流,因为年龄太大,分流的单位不要,又受伤没好,单位照顾,就一直在加休息,17年12月,本人退休了,现在刚知道,最开始受伤的几个月应该有最少9-12个月应该给开平均工资的,现在还能在找吗?有说,现在要找,没准,还要倒找单位钱?在就是没有给过护理费,护理费能给多少呀!可以找吗?我前后加起来住院120多天。 1回答
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