您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内的工资应当按照不低于劳动合同约定工资的百分之八十支付。因此，在您的情况下，您有权要求用人单位支付5天试用期期间的工资。 如果您认为自己遭受了不当待遇或权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动争议仲裁委员会进行申诉。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和处理方法需根据实际情况来定。建议您咨询专业人士以获取更准确的法律意见。