《工伤保险条例》第二条规定。“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第三十一条规定。“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。前款规定的工伤保险待遇除第（五）项外，由社会保险经办机构具体负责支付。” 因此，《工伤保险条例》明确规定了工伤保险待遇的支付范围，包括但不限于治疗工伤的医疗费用、康复费用等，但并未限制赔偿责任的承担主体。 至于关于交通事故的问题，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果交通事故导致劳动者在工作期间受伤，则应由侵权人即肇事方承担相应的赔偿责任，而非仅限于劳动者本人或用人单位。这主要是考虑到在交通事故中，劳动者可能并非直接遭受事故侵害，而是通过其雇主而间接受侵害，此时应当由雇主作为用人单位进行赔偿。