现在公司,5年,拖欠:50万左右。没有做。

2025-09-24 13:48
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的公司拖欠款项的问题,首先建议您与公司进行协商,尝试解决问题。如果协商未果,可以考虑通过法律途径解决。在处理此类案件时,应当注意收集和保存相关证据,并根据实际情况选择合适的诉讼方式和管辖法院。同时,也需要关注相关的法律法规,确保您的权益得到充分保护。如果您需要进一步的帮助或咨询,请随时告诉我,我会尽力提供支持。

2025-09-24 13:48:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25543今日律师解答 49715

相关推荐
员工工作时间从早上五点到晚上九点,每月工资3300左右?合理吗? 1回答
5号入职在一家公司,劳动合同写的是一天八小时工作制。早8.30晚6点。 10-14号加班,每天超过6小时。 现在想离职,公司经理说不满一个月离职不发工资,是公司规定。 1回答
和朋友合伙开了修理厂一开始我出钱他出技术一毛没套占了30%的股份并且每月给3000元生活费!后来场子生意不好他要求不要分红每月给7000生活费生意好了再说!我也答应了!之后过了几个月生意实在支撑不下去就关门了!最后一个月干的活非常粗糙导致修的车要不来钱并且值钱的工具不按规定保养一律弄坏!所以生活费最后一个月的也没有发给他!结果他去劳动局告我拖欠他工资!我们没有合作合同也没有劳务合同!这种情况我是否应该发生活费给他?之前他有跟我微信的要钱的聊天记录是否可以作为证据起诉我!没有给他发过打卡工资! 1回答
你好 我说一名客房服务员,干了一个月18天,现在不干了,当初干的时候试用期5天,试用期第二天老板就让我签了合同,合同上写的是试用期5天工资干够6个月才给,请问我这5天试用期工资能要回来不 1回答
你好,劳务工伤,没有保险,这怎么赔偿啊? 1回答
就是我在一家公司上班 十天左右 经理同意按正常离职手续办理 也会给工资。他也在离职表上签字了。结果过了一天他又不发工资给我了 而且态度很差 我可以要得到工资吗? 1回答
辞职后工资不发怎么处理 各种理由拖拉 1回答
您好,我父亲53岁工伤死亡,工伤认定已经下来。我想咨询下根据国家法律法规,赔偿金大概有多少?怎么计算的?谢谢 1回答
工地摔伤致死 工地应该赔偿多少 在苏州 1回答
今年7月11号,当事人岳父在工地上受伤了,现在在医院里住着,工地工头现在不给承担医疗费用。请问下有什么途径可以让工头交付医药费,谢谢,手术四五万 1回答
查看更多