您好！关于您的问题，首先需要明确的是，如果员工在工作中受伤，并且符合《中华人民共和国劳动法》中的工伤认定标准，则可以申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。但是，如果没有参加社会保险，那么可能无法直接得到全额的工伤补偿。 具体来说，您可以根据以下步骤进行。 了解您的工作是否属于工伤范围。 如果是工伤，您可以通过向当地人力资源和社会保障部门提交书面申请来确认您的伤情和工资收入情况。 然后，您可以按照法律规定申请工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 最后，如果您认为公司未能及时支付或足额支付上述款项，您可以考虑通过法律途径解决。 请注意，由于每个地区的规定可能会有所不同，因此具体的处理方式可能会有所差异，请根据实际情况与当地的相关部门沟通了解更多信息。