根据中国法律规定，不满十六周岁的未成年人不得从事任何劳动。因此，如果你是17岁的未成年男孩，并且试图找一份工作，这可能违反了国家的法律法规。 如果这份工作对你来说是必要的（比如为了支付学费或其他费用），并且你已经与雇主进行了充分的沟通并得到了他们的同意，那么这种情况可能会被视为合法的。但是，在这种情况下，你应该尽可能地保护自己，确保你的权益得到保障，例如通过签订合同来明确双方的权利和义务。 总之，如果你认为自己的情况需要寻求专业的法律帮助，请尽快联系当地法律顾问或律师以获取更准确的信息和建议。