根据您提供的信息，您可以要求获得工资。尽管经理在离职表上签署了同意按正常离职手续办理，并承诺会在离职后支付工资，但您仍然有权要求获得已承诺的工资。如果经理拒绝支付您的工资，您可以考虑向当地劳动局投诉或者直接提起诉讼来解决这个问题。同时，您可以保留所有相关的证据，例如离职申请书、经理签署的离职表以及与经理的沟通记录等，以便将来支持您的主张。请注意，在处理类似争议时，请确保遵守当地的法律法规和程序。