在法律上，员工辞工需要根据实际情况来判断是否合法。如果员工在公司工作期间表现良好，并且公司也愿意提供合理的补偿和福利，那么员工有权选择辞职。但是，在某些情况下，例如员工违反公司的规定或行为不当，或者公司存在重大过错导致员工无法继续工作等情形下，员工可能需要提前通知公司并获得适当的赔偿。 在您的情况下，由于没有提供具体的细节，我无法确定是否符合上述情况。建议您详细说明具体情况，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，您可以与公司进行沟通，了解是否有其他解决方式或补偿方案，以便做出更明智的决定。