在与公司签订劳动合同后，如果公司违反了劳动法的规定，您可以采取以下措施。 保存相关证据。记录您与公司的沟通记录、合同条款以及任何相关的电子邮件或短信等信息。 向人力资源部门投诉。向公司的人力资源部门报告您的情况，并要求他们按照劳动法规进行处理。如果您认为公司没有遵守劳动法规定，可以向上级领导或者当地劳动监察大队反映。 寻求法律援助。如果您对公司的行为不满，可以考虑寻求专业的法律帮助。律师事务所、劳动仲裁委员会等机构都有提供法律服务的可能。 谈判解决。双方可以通过谈判的方式解决问题，以达成双方都能接受的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请根据实际情况和法律规定进行。