您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果您在没有签订劳动合同的情况下工作，并且没有按时缴纳社会保险费用，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险费。建议您及时收集相关证据，如工牌、考勤记录等，并向当地劳动监察部门进行投诉或举报。同时，也可以考虑聘请律师帮助处理此事。祝您维权顺利！