在处理此类事件时，员工应当遵守公司的规章制度和行为规范。如果员工的行为不符合公司规定，公司有权根据情况采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款等。然而，是否需要赔偿以及赔偿金额的多少，取决于具体的法律规定以及合同约定。 在您提到的情况中，您的行为可能违反了公司的规定，导致被开除。如果您认为自己受到了不公平对待或者存在争议，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的情况，并寻求合理的解决方案。同时，您可以考虑收集证据，例如录音或视频记录等，以支持自己的主张。 请注意，任何情况下都应确保言行符合法律法规及公司规定，避免因个人不当行为给自身带来不必要的麻烦。