根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作场所内因工作原因导致的突发疾病或者事故伤害，并经医疗机构诊断为职业病的，可以申请工伤认定。因此，如果您的亲属在上班期间晕倒并被诊断为脑溢血，且该疾病与工作有关，则有可能符合工伤认定条件。 然而，是否能够被认定为工伤还取决于具体的证据和情况。具体而言，需要提供以下证据。 工作证或身份证明，证明您有资格作为雇主或雇员的身份。 职业健康检查报告，证明您的亲属曾经接受过职业健康检查。 相关医疗记录，证明您的亲属确实因为工作而患上脑溢血或其他相关病症。 工作场所环境分析报告，证明工作环境可能对员工造成压力或危险因素，从而引发突发疾病的状况。 如果您认为您的亲属符合工伤认定标准，请尽快联系当地人力资源和社会保障部门进行详细咨询和申报程序。同时，建议保留所有相关的医疗记录和证明材料以备不时之需。