尊敬的客户，您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。如果在试用期内就直接解雇员工，且没有与员工进行充分沟通，可能构成违法解雇行为。建议您及时收集相关证据并寻求法律帮助，以维护自身的合法权益。