你好，公司强迫员工无偿加班，且施加变态的规定，告知员工管路就是扭曲人性，员工不同_免费法律咨询

工作3年，就签了一个一年的合同，后面没有再签，我现在要离职，有补偿吗 1回答

律师:您好！我在前公司做了近三个月，当时公司统一买了工作服，但是是我们各自出费的。给以后会报。现在我离职了，在离职前为了要回工装费，特地问了领导，领导没给答案，所以我没办离职手续就离职了。想咨询下，我没办离职手续，工资可以结清吗？之前的工装费能要回来吗？ 1回答

您好！我是呼和浩特的在一家国企当司机，干了12年了。刚来的时候大概是06年我签的是本单位的劳动合同、交的是内蒙社保。而在08年出台了新的劳动法，单位把我们这一批员工又改签劳务派遣合同同时把内蒙级的社保改为市级社保。但是发的工资的工资单还是单位的工资单财务那里也能查到我们的名字是本院职工。后来换了新领导也就是在15年我们又换了另一家劳务派遣公司然后我们的一切有关信息在本企业就查不到了、就连工资单都没有而且工资明细什么都不知道一直到现在。我想问的是，作为一家国企这样对自己的员工合法吗？ 1回答

因没鉴合同被辞退了，我能得到补偿吗？ 1回答

工地上干活后在宿舍突发疾病死亡算工伤吗 1回答

你好,我想问一下.因为我现在刚刚入职,是一个培训机构试用期是三个月,他有一份员工手册上面写着如果试用期期间提出辞职提前三天就可以,那么这个补充协议有冲突吗? 我就只签了一个这个补充协议，我问他说这个补充协议是对转正后的员工约束的如果我试用期提前三天提出辞职, 机构不让我走我可以三天后就立即离职吗那么我还能拿到我的工资吗 1回答

我跟着老板干了3年多了，最近因为经营的原因，老板想辞退我，但是没有补偿金，我该怎么办？能帮帮我吗？ 1回答

你好，我想咨询下，我给别人帮忙维修，锯子把脚趾给切断了，但我不是厂子里的工人，赔偿该找谁要 1回答

工地上，包给几个工人干活， 1回答

你好，公司强迫员工无偿加班，且施加变态的规定，告知员工管路就是扭曲人性，员工不同意，领导就劝退，有没有违反规定 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励