在您的情况下，您有权要求雇主按照法律规定支付您的工资。即使您认为自己犯有错误，这并不意味着您可以不支付工资或要求赔偿。根据劳动法的规定，如果员工因为工作原因而受到伤害或损失，雇主应当承担相应的责任，并向员工提供合理的补偿。因此，建议您尽快与雇主沟通并索要工资，以避免可能的法律纠纷和不必要的麻烦。同时，如果您对雇主的行为不满，可以考虑通过合法途径解决争议，如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起诉讼。