尊敬的用户， 根据劳动法的相关规定，劳动者在用人单位工作期间应当依法享受社会保险待遇。如果您在职期间未与公司签订劳动合同并为其缴纳社会保险，您的权益可能会受到损害。 首先，建议您立即收集相关证据，包括但不限于工资单、考勤记录、同事证言等，以证明您的工作经历和实际收入情况。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报公司的违法行为，要求其按照法律规定为您的社保进行补缴，并支付相应的赔偿金。 最后，如果情况未能得到妥善解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律人士获取最准确的指导。祝您维权顺利！