在大多数国家和地区，除非有特殊法律规定或合同条款明确约定，否则单位在解除劳动关系时通常应按照法定的支付方式和时间向劳动者支付经济补偿金。如果单位未按规定及时支付经济补偿金，可能会面临法律责任。 关于您的具体问题，如果您认为自己被公司不当解雇或者工资发放不公，可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与您工作相关的所有文件，如劳动合同、考勤记录、工资单等。 寻求内部解决途径。您可以尝试通过公司的人力资源部门或工会来解决问题。他们可能能提供调解服务，帮助双方达成和解。 申请劳动仲裁。如果内部解决失败，您可以将争议提交给当地的劳动仲裁机构进行裁决。这个过程需要遵循特定的程序，并且可能存在一定的时间和成本投入。 法律咨询。在决定采取进一步行动之前，建议咨询专业的法律顾问，了解您的权利和可能的救济途径。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区法规和案情而异。在处理类似情况时，强烈建议寻求专业法律意见以确保自己的权益得到保护。