如果您在合同期限内提出离职，通常情况下，您需要按照合同约定的条款支付违约金。违约金金额通常根据您的工作年限和剩余服务期限来确定。 此外，如果公司已经提供了辞退补偿或赔偿金（如经济补偿金），那么这些款项将从您的工资中扣除，以弥补公司的损失。然而，如果公司没有提供任何补偿，或者补偿金额不足以覆盖您的损失，您可能需要自己承担这部分责任。 请注意，具体的处理方式取决于合同的具体规定以及当地法律法规。因此，在决定是否支付违约金之前，建议您详细阅读合同，并咨询专业的法律顾问。他们可以为您提供更详细的指导和帮助。