您的情况可能涉及劳动争议和公司内部管理的问题。根据相关法律法规，您有权要求公司按照法定程序调整您的工作岗位，并且在必要时可以采取相应的行动来维护自己的合法权益。 如果您已经尝试与公司沟通但未能解决问题，您可以考虑以下几种方式。 直接对话。直接向公司的管理层或人力资源部门提出你的意见和需求。 协商解决。尝试通过谈判达成双方都能接受的解决方案。 寻求第三方帮助。如果公司态度强硬或者不愿调解，可以考虑寻求法律援助，如律师的帮助。 同时，建议保留好所有相关的书面证据，包括但不限于工作变动通知书、会议记录等，以备后续维权之用。 请记住，在进行任何维权行动前，最好先了解并遵守当地的劳动法规和相关政策。祝您维权顺利！