首先，根据您提供的信息，合同中存在一些不明确之处。例如，关于课酬的增长是否属实以及是否有明确规定；关于是否需要购买五险一金；以及关于合同的有效性。 建议您先收集并整理上述所有疑点的相关证据，并尽可能地向对方提出疑问或要求更正。您可以尝试通过协商解决纠纷，或者选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护您的合法权益。 在处理此类纠纷时，请务必确保您的行为符合法律规定，并保留所有的沟通记录和相关文件以备参考。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。