在劳动合同中明确约定员工必须在完成一定工作期限（通常为三个月）后才可以提出离职。如果员工在此期间选择辞职，雇主可能会要求其提供至少一个月的提前通知，并可能需要额外支付补偿金或赔偿金以确保公司可以及时找到替代人选。然而，在这种情况下，员工是否能够立即辞职取决于当地的劳动法规和公司的具体政策。 请注意，这些信息仅供参考。具体情况应根据您所在地区的劳动法规定以及与雇主的具体协商来确定。如果您有具体的疑问，请咨询当地的专业法律顾问。