您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。如果您与用人单位存在劳动关系，并且有劳动合同或者其他有效证明文件，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并依法承担相应的法律责任。 此外，您还可以尝试收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。在维权过程中，请注意保存好所有的书面材料和录音录像资料，以便后续使用。 如果遇到困难，建议寻求专业的法律援助机构的帮助，他们将为您提供更加详细的指导和支持。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。