员工架空总经理,利用手段要百分之50的股份,要求签一份协议,如果签了以后这份协议是否具有法律效益
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您好!根据法律规定,公司内部决策和人事安排应当遵循公平、公正的原则。如果员工通过不正当手段获得公司的股权,可能会导致公司的权益受到损害。因此,在这种情况下,签署任何协议都可能对您不利。 如果您认为自己的权益受到了侵犯,请尽快联系专业的法律顾问或律师,以获取合适的法律建议和帮助。同时,也请您尊重他人的合法权益,遵守法律法规,维护良好的工作环境和人际关系。
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