根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，实习期满后需要签订书面的劳动合同，并约定试用期和转正后的薪资标准等条款。如果您认为公司的协议不完整或存在不合理之处，请及时与公司沟通协商解决。同时，建议您在签署任何合同前仔细阅读并理解其中的所有条款，确保自己的权益得到保障。 如果公司在实习结束后继续要求支付之前实习期间的工资，且这种做法违反法律规定，那么您可以向当地劳动监察部门投诉该公司的行为，以维护自身的合法权益。希望您的情况能够顺利解决。