《中华人民共和国劳动法》第四十八条。“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据该条款的规定，东莞市的最低工资标准为每月不低于2864元（人民币）。因此，在计算工时费时，应按照此标准进行计算。 请注意，以上信息仅供参考，具体金额可能会因为地区差异和相关法律法规的变化而有所不同。建议您在实际操作中，与当地的劳动部门或人力资源管理部门核实最新的政策和规定。