您好，根据劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果您未与手机店签订劳动合同，则存在可能违反劳动法的相关规定。 关于您提到的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的沟通记录，如短信、电子邮件等，以证明您的离职时间是明确且合法的。 协商解决。首先尝试与雇主进行私下协商解决问题。您可以表达自己的不满，并提出合理的补偿要求，例如赔偿金或工作时长的补偿等。 寻求第三方帮助。如果自行协商无效，可以考虑向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会求助。这些机构可以帮助您维护自身的合法权益。 报警处理。如果雇主拒绝支付应得的工资，您可以考虑报警处理。警方会介入调查并提供必要的协助。 希望以上信息对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。