根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者受到伤害的，应当由侵权人承担赔偿责任。如果雇主未能尽到安全保障义务，应当对受害人的损失承担相应的补充责任。 在您的情况下，您提到的“工地”可能是指雇主的工作场所。如果该工作场所存在安全隐患或者防护措施不足，那么雇主可能需要承担责任。但是，具体的责任划分还需要考虑多个因素，包括但不限于以下几点。 事故发生的经过和原因分析； 受害者与第三方之间的关系（如雇佣关系、劳动关系等）； 用人单位是否采取了足够的安全措施防止事故发生； 用人单位是否有过错或疏忽大意的行为； 工伤保险是否存在有效实施的情况等。 因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律人士进行详细的调查和评估，并依据相关法律法规和证据材料来确定具体的赔偿金额和责任分配比例。同时，考虑到医疗费用高昂，建议及时寻求医疗救助并积极与保险公司沟通，以便获得适当的经济补偿。