首先，您应该尽快收集并保存与您的工作关系相关的所有文件和证据，包括但不限于合同、收据、电子邮件、聊天记录等。 其次，您可以尝试通过法律途径解决这个问题。如果您有劳动合同或其他相关协议，可以向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获取帮助。 同时，建议您保持冷静，避免情绪激动，以免进一步加剧纠纷。在解决问题的过程中，尽量采取和平协商的方式，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法自行解决，可以考虑寻求专业的法律援助。