您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间有权享受合法的待遇。如果您的情况符合法律规定，那么您有权获得相应的补偿。 然而，具体是否可以获得工资需要考虑以下几点。 工作时间。如果您没有按照公司规定的时间上下班，可能会被视为旷工，这可能会影响您的工资支付。 劳动合同。如果您的劳动合同中有关于迟到、早退等行为会导致工资减少或取消的条款，则可能存在此类风险。 法律责任。如果您的行为导致了对公司的损失或其他人的伤害，您也可能面临法律责任，这可能导致工资被扣除或要求赔偿。 因此，建议您与工厂管理层进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况做出决策。同时，您可以考虑寻求法律帮助以保护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！