根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定提供必要的福利待遇和劳动条件。如果员工在工作中遇到了不合理的工作环境或不公正的待遇，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 在此情况下，如果你是该员工的雇主，你需要确保你提供的工作条件符合法律法规的要求，并且尊重员工的人格尊严和基本权益。同时，你也有义务帮助员工解决工作中的困难和问题，提供必要的支持和指导。 如果你是员工，你可以通过与你的雇主进行沟通，表达你的不满和需求，寻求解决问题的方法。此外，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼等。