在劳动合同终止后，员工有权获得相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第47条规定，劳动者工作满一年不满十年的，平均计算工作年限；工作满十年不满二十年的，每满五年增加一年。对于劳动者的工作年限，如果按照上述标准进行计算，可以得出具体的工资数额。 如果公司未及时支付工资，并且明确表示“按自离算”，这可能意味着公司认为劳动者违反了公司的规定或政策，从而导致了离职。在这种情况下，劳动者可以要求公司提供详细的离职原因和相关证据，以支持自己的主张。 建议您与公司进行沟通，了解具体的情况并寻求专业的法律帮助来保护您的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。