您提供的信息不够完整，无法给出具体的法律建议。不过，如果您的工作合同中未明确说明劳动关系的性质和权利义务，您可以考虑以下几种情况。 如果您是临时工或非全日制员工，可能没有正式的劳动合同。 如果您在工作中受伤，并且公司没有为您的工伤提供任何补偿或者赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，在处理此类案件时，请务必遵守当地的法律法规和程序。如果您需要更专业的法律帮助，强烈建议咨询专业律师。