首先，如果您认为您的权益受到侵犯，请尽快与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 在申请劳动仲裁前，您需要收集以下证据。 劳动合同或工作证明； 工作记录和考勤表； 与雇主沟通的记录，包括口头通知、电子邮件等； 其他相关文件，如加班费支付记录、社会保险缴纳记录等。 一旦提交申诉，劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行调查，并作出裁决。如果您对裁决不满意，可以向上一级劳动仲裁机构提出上诉。 此外，还可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理案件，以维护自己的合法权益。记住，在维权过程中要保持冷静，避免情绪激动，以免影响后续处理过程。