您的担心是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，城镇户籍劳动者享有平等的就业机会和福利待遇，包括但不限于依法参加社会保险等。因此，用人单位不得因劳动者户籍性质而拒绝为其办理失业登记或享受其他相关权益。 关于您提到的劳务派遣合同，尽管派遣员工在某些情况下可能需要签订劳务派遣合同，但这并不意味着所有情况都必须这样做。如果单位坚持要求您签订劳务派遣合同，您可以考虑是否愿意接受该条件，并询问具体条款和可能的后果。如果您认为自己的合法权益受到侵害，请及时寻求法律援助。