请事假为什么要抵扣周末加班的，然后事假为什么扣双倍，合理吗 _免费法律咨询

法院多大金额接案，仲裁解决不了，说金额小不一定接案，下一部怎么走请问。 1回答

您好，我想想咨询离职方面的问题。根据劳动法，我现在提前一个月申请辞职，一个月到期离职。但领导拒收辞职申请怎么办？领导以拖延等各种原因拒收不签字？有什么解决的办法吗？如果提前一个月交申请，是以交申请报告时间为准？还是以领导签字为准呢？ 1回答

劳务合同到期公司还在，又注册了一个新的公司叫我我们签到新的公司里可以拒签要求赔偿么 1回答

5天前，我在公司上班受伤了，医药费不到1000，单位支付的 1回答

我是美团外卖的送餐员，因为上个月我们的站点的一个员工和我们旗下的一个商家老板起冲突，然而我和商家的老板是认识的朋友，我就把在我们站点的微信群里，站长和我们员工说商家的坏话发给老板，但是我手机也被老板抢去拍照，发给站点负责人之后他们知道是我。就把我移出群，然后我问站长工资怎么算，她说财务会跟我联系。15号发工资，结果到了发工资日期还没有联系，我就去问站长是什么情况。然后站长说是老板不给我发。省略吧，因为文字说不清。我就想咨询一下，公司内部聊天交流群发给非公司人员，算泄露公司机密吗？ 1回答

厂里的职工耍无赖，开工资却不干活只能让他暂时停职，但是按照劳动法即使是停止还得支付他百分之五十的工资，如果开除就得赔偿违约金，对付这种无赖跟劳动法该怎么办 1回答

请事假为什么要抵扣周末加班的，然后事假为什么扣双倍，合理吗 1回答

公司给我买了社保，但没签劳动合同，公司无打卡机，没法提供打卡信息，发放工资也是现金，无工资条，现已离职，还有工资未付，现因有些问题公司要扣我工资，我改怎么处理 1回答

你好，想咨询一下，我在事业单位工作了很多年了，关系一直是落在该单位创立的一个企业户头缴纳保险，前年有单位把这个户头的一部分人按年龄区分，把拿年龄小的给划到公益岗的身份，关系落到事业单位名下，工资待遇跟我们没能转的一样，这是当时领导的承诺，但现在过去两年，突然要把我们几个留在原户头的人全部解散，直接不要我们再在这个事业单位上班了，这是突然之间的事，请问一下，单位领导的做法符合劳动法吗？或者说这种做法我们能伸张什么？ 1回答

刚进厂的时候工厂不忙，三千保低工资还行，可是现在天天加就星期天不加班，加班没钱的，这样子上班不想干，所以想急辞扣钱不。如果扣的话扣多少。但是没签合同。 1回答

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孙律师

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