根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的。 因此，在没有明确告知的情况下，一般情况下，员工在入职后的第一个月内，医院是否需要为其缴纳“四金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）等社会保险费用取决于单位的制度安排以及当地社保政策的具体规定。如果单位或当地政府对新入职员工有特定的福利政策，则可能包括上述五险一金在内的其他福利项目。建议您直接向所在单位人力资源部门了解详细情况，并确保遵守当地相关法律法规及公司内部规章制度。