在讨论关于合作的股份分配时，关键在于明确各方的权利和责任。根据您的描述，您和几位朋友共同投资6万元给一个名为“甲方”的人开设一家商店，并且约定每年年底将扣除各种费用后的剩余收入作为红利进行分配。同时，每位合伙人需要投入约5万元。 要公平地确定股份比例，首先需要考虑以下几点。 投资额。根据每个合伙人的具体投入金额（即5万元），可以计算出他们各自的份额。 出资比例。考虑到每个人的出资额以及总出资额的比例关系，可以进一步分析每个人应该占有的股份比例。 风险分担。由于店面的投资主要取决于“甲方”，而其他合伙人只承担了部分资金投入的风险，因此，在利润分享上应给予一定的风险分担机制。 合作期限。如果这个协议是长期的，那么对于不同的合作年限可能有不同的股份分配方案。例如，早期的股份可能会更多地指向初期的贡献者，后期则可能更偏向于稳定和长期的合作方。 为了确保所有人的权益得到公正保障，建议通过详细的谈判和协商来制定合理的股份分配方案。这包括但不限于。 -明确每位合伙人在协议中的权利和义务； -详细列出各个合伙人应承担的风险和收益； -确定股权的分配方式（如按出资额比例分配）或设定退出条款以保护非参与者的利益； -制定详尽的财务记录制度，以便及时反映盈利和亏损情况； -考虑未来可能发生的改变，比如店面运营模式的变化或者合伙人之间的关系变化，这些都可能导致股份结构的调整。 总之，任何股份分配都应该基于平等原则和商业逻辑来进行，以确保合作的可持续性和各方的利益最大化。希望上述建议能为您提供一些帮助。