您好！关于您的问题，我将为您提供以下解答。 关于工龄补贴的计算方法和发放时间，需要根据具体的情况进行分析。通常情况下，工龄补贴是按照工作年限来计算的，一般是在员工正式入职并完成试用期考核之后开始发放。但是，如果您的工作经历不符合上述规定，则可能无法获得工龄补贴。 对于您目前的情况，如果您在第三年的年终绩效考核中表现良好，并且没有违反任何劳动法规或合同条款，那么您应该可以正常领取相应的工龄补贴。不过，具体情况还需要参考公司的相关政策和流程。 请注意，以上信息仅供参考，具体的政策和规定可能会有所不同，建议您直接与公司的人力资源部门联系，获取最准确的信息和帮助。