首先，根据您的情况，您应当与公司进行沟通，询问关于您获得的学位是否被公司认可。如果您认为自己的学位是有效的并且符合公司的要求，您可以考虑以下几点。 提供相关证明材料。包括学位证书、成绩单、毕业论文等。 尽早提出异议。如果公司拒绝承认您的学位，建议尽快向公司提出书面异议，明确指出您的学位是真实的，并且符合公司的招聘标准。 联系劳动仲裁部门。如果公司仍然拒绝承认您的学位，您可以寻求劳动仲裁部门的帮助，通过法律途径解决此问题。 此外，您可以考虑以下建议。 在合同中明确规定您的学位信息。在签订劳动合同前，可以将您的学位信息写入合同中，确保公司在任何情况下都必须承认您的学位。 寻求第三方机构的帮助。如果您的学位受到质疑，可以考虑聘请专业的第三方评估机构进行认证，以证明您的学位的有效性。 请记住，保护自己合法权益是非常重要的，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。