根据我国相关法律规定，任何单位不得以任何形式要求员工提供担保或者其他形式的财物作为入职或者继续在岗的条件。因此，该公司向员工提出索要1万元并设立5万元奖励机制的行为违反了法律法规。 如果您认为自己受到此类行为的影响，请及时寻求法律援助，通过合法途径维护自己的权益。同时，建议您与该公司的管理层进行沟通，了解他们的意图和目的，必要时可以尝试协商解决或寻求法律帮助。