首先，关于您的工伤赔偿，您有权获得按照国家规定标准计算的赔偿金。如果您的工作时间不足一个月，则可以按实际出勤日数来计算赔偿金额。 其次，关于公司的扣款行为，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得随意扣除员工的工资。如果公司有正当理由，需要提前通知劳动者，并且要遵循一定的程序和手续。如果公司没有履行这些义务，可能会导致赔偿责任。 最后，如果您在上班后仍然无法完全康复，您可以向公司提出延长休息期的要求。根据法律规定，用人单位应当为员工提供必要的医疗救治和职业病防治服务。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议及时寻求专业的法律帮助。