您好，根据您描述的情况，首先您可以考虑收集与工作相关的证据，例如考勤记录、工作日志等。这些证据可以证明您确实完成了三个月的工作时间。 其次，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉，要求其对您的权益进行保护和处理。他们有权介入调查，并可能调解双方争议，或者依据相关法律法规为您讨回合理薪资。 此外，如果情况未能得到解决，还可以选择通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在任何情况下，请确保您的行为合法合规，避免因过激行为引发不必要的麻烦。 最后，希望您能够尽快获得公正合理的待遇，维护自己的合法权益。祝您早日解决问题。