在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。与美容院管理层进行协商，看他们是否愿意让您继续担任店长职务，并且在新的合作条件下支付适当的工资和奖金。如果双方同意，您可以在新条件的基础上获得剩余的分红和本金。 离职并获取赔偿金。如果您决定离职，可以要求美容院支付剩余的分红以及相应的赔偿金。请注意，在提出赔偿请求之前，确保有充分的证据支持您的主张，例如劳动合同、财务报告等。 通过法律途径解决问题。如果上述两种方法都无法达成一致，或者您的权益受到侵害，可以通过法律手段维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议先收集好相关证据，包括但不限于劳动合同、财务记录、聊天记录等，以支持您的主张。 需要注意的是，具体操作时需要根据当地法律法规和实际情况来判断。在任何决策之前，建议咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确和具体的指导。