尊敬的用户，关于您的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，要求用人单位按照法定程序处理您的问题。首先，您需要确认在您提交辞职申请时，是否已经履行了相应的告知义务和交接手续；其次，如果您认为自己的行为没有违反公司规定或规章制度，那么您可能有权要求获得经济补偿金或其他形式的赔偿；最后，如果您的离职是基于合法原因，如家庭紧急情况，您还有可能要求继续享受部分福利待遇，如养老保险等。 在此过程中，建议您保留与单位之间的所有沟通记录，并尽可能收集证明材料，如录音、电子邮件等，以便在必要时作为证据使用。同时，您也可以考虑寻求第三方的帮助，如法律援助机构或专业的律师，以帮助您更好地维护自己的合法权益。 希望这些建议能对您有所帮助，但请注意，具体法律适用可能会根据具体情况而有所不同，请务必咨询专业人士以获取最准确的法律意见。