关于您的问题，我将根据您提供的信息进行解答。 一、关于续签劳动合同的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前一个月向劳动者提出终止或者续订劳动合同的书面意向。如果公司没有按照这个程序来处理，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，并申请劳动仲裁。 二、关于工作时间和加班问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果您认为公司的12小时和26天的工作制度不符合法律规定，可以向当地人力资源和社会保障部门举报。 三、关于社会保险问题。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。如果公司不给您缴纳社保，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保费用。 综上所述，建议您及时与公司沟通，了解具体情况并寻求合法途径解决问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。同时，也可以尝试与公司达成调解协议，以避免进一步的纠纷。