您提到的纠纷可能涉及雇佣关系和劳动法规的问题。在您的情况下，如果您与婚纱影楼签订了劳动合同，那么影楼应当按照法律规定支付您相应的工资和其他福利。如果没有签订正式的书面劳动合同，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定来维护自己的权益。 关于是否可以向劳动局投诉影楼，这取决于当地的具体法律规定。一般而言，在中国大陆地区，员工有权通过劳动争议处理程序来解决与雇主之间的纠纷，包括投诉或申请仲裁等。因此，建议您先收集相关证据，并详细了解当地的劳动法律法规，以便更好地保护自己。 此外，如果影楼拒绝支付您未付的工资或其他福利，您可以考虑采取以下措施。 寻求第三方帮助。如果您对影楼的行为不满，可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织、消费者协会等机构。 保存证据。保留与影楼相关的所有沟通记录，包括邮件、聊天记录、录音等，以备将来需要时使用。 协商解决问题。尝试直接与影楼进行沟通，了解其拒绝支付的原因，并尝试达成解决方案。 请注意，具体的行动方案应基于您所在地区的具体法律法规和实际情况而定。希望以上信息能为您提供一些参考。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。