对于您所描述的情况，首先需要明确的是工伤保险是劳动者在工作过程中因受到伤害或职业病损害而获得补偿的一种社会保险制度。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，可以申请工伤认定，并由用人单位按照规定标准支付相关费用。 针对您的情况，您父亲在工作期间不幸受伤，符合工伤保险待遇条件。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇。因此，您可以向当地社保局提出工伤认定申请，并要求工伤保险基金支付相应的医疗费用和伤残补助金等。 关于医药费的具体报销比例，不同地区的政策可能会有所不同，建议您联系当地的社保部门进行详细咨询。至于额外赔偿2万元的问题，这通常是指除了工伤保险待遇之外的其他经济补偿，如企业对员工个人的赔偿。这种情况下，是否能够得到额外赔偿，取决于具体的合同条款和双方协商的结果。 总的来说，处理这类纠纷可能涉及多个环节，包括但不限于工伤认定、医疗费用报销、经济补偿等。如果您有具体问题需要咨询，建议直接与当地社保部门或劳动监察机构联系，以获取更准确的信息和帮助。同时，在维权过程中，要注意收集并保存好所有的证据材料，以便于后续的法律程序顺利进行。