首先，您应该保留好所有与老板沟通的记录和通话录音。这些证据对于证明您的劳动关系和要求支付工资的权利非常重要。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在一些国家和地区，如中国，如果雇主违反了劳动法的规定，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动保障行政部门）举报，由人力资源和社会保障局进行调查处理。 此外，您也可以尝试直接联系当地的人力资源和社会保障局或相关机构，了解是否有相关的法律援助服务或调解机制可以帮助您解决这个问题。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。